渭南市中心医院
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院领导谈发展 ▏完善治理体系 加快高质量发展 谱写医院新时代追..
  作者:  发布时间:2021-3-5  浏览:403
  
院领导谈发展 ▏完善治理体系  加快高质量发展
谱写医院新时代追赶超越新篇章
党继革
    在2月19日全省卫生健康工作大会上,刘宝琴主任回顾总结了2020年和“十三五”工作,明确了“十四五”发展思路,安排部署2021年重点任务,动员全系统立足新发展阶段,贯彻新发展理念,构建新发展格局,奋力谱写新时代陕西卫生健康事业追赶超越新篇章。

党委副书记 党继革

    渭南市中心医院要按照全省卫生健康工作部署,结合医院实际,深刻查找分析制约发展的短板和瓶颈,紧紧抓住2021年转型发展的开局之年和起步之年,紧紧抓住“十四五”这个决定医院提质增效、追赶超越、高质良性发展的黄金时期,不断完善治理体系,明确目标任务,突出特色重点,敬业担当务实,加快高质量发展,谱写医院追赶超越新篇章。
    一是要紧跟形势要求,加快建立完善现代医院管理制度体系。《报告》指出,要推动公立医院高质量发展,强化公立医院内部管理和外部治理,扭住绩效考核、等级评审“两个抓手”,发挥“指挥棒”作用,引导医院走内涵发展路子。
    医院要以章程为统领,进一步建立健全内部管理机构、管理制度、议事规则、办事程序等,规范内部治理结构和权力运行规则,提高医院运行效率,健全医院民主决策、质量安全、人力资源、财务资产、绩效考核、人才培养、科研教学、后勤管理、信息化建设等管理制度,提高医院科学管理水平。要紧紧围绕公立医院“三转变三提高”的思路,全面加强公立医院管理,实现从规模扩张型转向质量效益型,从粗放管理转向精细管理,从投资医院发展建设转向扩大分配。
    二是要明确目标任务,科学编制医院“十四五”和长远发展规划。《报告》指出,要坚持科学引领、系统谋划、务实管用的原则,高水平编制“十四五”卫生健康“2+10”规划,研究提出一批重点工作任务、重要改革举措、重大工程项目,确保事业发展有方向、有路径、有措施。
   规划的编制是一个复杂、系统、浩大的工程,事关医院未来发展命运,事关全院职工切身利益,事关群众生命健康,事关健康渭南建设,涉及医院发展的方方面面、各个领域,需要全院上下高度重视,大力支持,通力配合,共同完成。
    领导干部要有本领恐慌和能力危机意识,不断加强学习研究,提升自身综合素质,包括学习领会国家相关政策的能力、分析研究分管工作的能力、科学管理的能力、超前谋划的能力、创新发展的能力、执行落实的能力等,紧盯医院发展目标和愿景,团结带领全院干部职工加快发展。
    三是要突出特色重点,全面提升医院医疗服务水平,全力打造区域医疗中心
    报告提出,在“十四五”期间,全省重点推进12个国家区域医疗中心建设,建设一批医养结合机构,深入实施“秦医英才计划”,融合推进8类健康细胞示范建设,培育一批省级临床重点专科,提升医疗集团运行效能,继续推进专科联盟和远程协作网建设,牢牢把握意识形态主动权等。
    围绕这些重点,今年和“十四五”期间,我院要重点建设好 “五院十中心”,在诊疗能力和医疗服务上下功夫,不断强业务、提技术、优服务,全力打造国家级和省级重点专科。同时在建设省级区域医疗中心的基础上,力争打造1-2个国家级专科区域医疗中心,加快提升综合实力。结合全省安排部署,适时启动建设老年病医院、康复医院、护理院等,提升社会服务能力。以全省“秦医英才计划”为契机,争取市委市政府支持,建立医院人才基金,打造政策洼地,加大专业人才和管理人才招引、培养力度,落实各类待遇,加强管理考核,用好人才、盘活人才,为各类人才提供广阔发展平台。要围绕8大健康细胞建设,走进企业、学校、社区、军营等,开展科普教育、义诊宣传、健康咨询等,建立全市健康数据库,加快建设高标准健康管理中心。要加快医联体建设,上下联通,做足功夫,建设紧密型专科联盟,补齐分级诊疗政策短板,快速提升整体医疗水平,保持医院龙头地位,提前谋划区域医疗集团建设。要持续加强党建和文化宣传工作,突出党建引领,抓好医院意识形态工作,打造医院独特文化品牌,强化医院重大主题宣传活动,打造医院软实力,不断提高医院影响力、竞争力和知名度。
    四是要敬业务实担当,以高昂的激情和良好的作风加快医院发展。要认清形势,敢于刀刃向内,正视问题和不足、短板和瓶颈,拿出壮士断腕的勇气,放眼全局,审时度势,扬长补短,追赶超越。要解放思想,与时俱进,敢于创新,大胆引进新理念、新思维、新模式、新技术,以拿来主义助推医院加快发展步伐。要敢于打破固有思维和体制,紧跟医改步伐,创新体制机制,树立正确用人导向,加快推进干部队伍年轻化、专业化建设,激发干事创业的热情。要健全完善绩效考核激励机制,强化目标责任考核,层层夯实工作责任,压实担子,给足压力,注入动力,激励干部职工担当作为。要持续强化党风廉政教育和行风建设,强化廉政风险点管控,强化医德医风教育,树立渭医人良好形象。要活跃职工文化生活,维护职工切身利益,提高职工福利待遇,不断提升职工满意度和职业荣誉感。